Notre histoire
Chez KCO, notre identité se construit autant par ce que nous sommes que par ce que nous choisissons de ne pas être.
Ces choix assumés définissent notre cap, renforcent notre intégrité et garantissent notre engagement envers une mission claire et sincère.
Bienvenue dans notre vision.
Notre identité
À l’origine, KCO signifiait KIBURUGUTU Co., en référence à son fondateur, Jean-Armel Kiburugutu.
Au fil du temps, KCO est devenu bien plus qu’un nom : une identité façonnée par la diversité des parcours, des expériences et des expertises de notre équipe, et renforcée par la puissance de notre réseau international.
Nous croyons qu’en entreprise — comme dans la vie — toute initiative repose sur un point de départ, un processus structuré et une finalité claire : délivrer de la valeur.
Notre travail s’appuie sur une conviction forte : la connaissance se construit et se renforce par le partage. La collaboration est au cœur de notre approche, et c’est pour notre créativité face aux défis contemporains que nos clients nous choisissent, encore et encore.
L’un de nos principes fondateurs s’inspire du rasoir d’Ockham : la solution la plus simple est souvent la meilleure. Notre rôle est de la révéler, avec vous.
Notre équipe resserrée constitue le noyau de KCO, enrichi par un réseau mondial de chercheurs et d’experts de premier plan. Ensemble, nous formons un véritable écosystème de savoir (knowledge cluster).
En collaboration avec des universitaires et spécialistes reconnus, nous concevons des feuilles de route éclairées qui guident nos actions et donnent naissance à des solutions à la fois performantes, durables et profondément centrées sur l’humain.
Ce que nous choisissons de ne pas être
Nous ne courons pas après les tendances de l’IA pour pouvoir dire que nous faisons de l’IA.
Chaque solution que nous concevons a un sens, une pertinence et un impact réel.
Nous ne nous vantons pas de nos réussites : ce sont les résultats qui parlent pour nous.
Nous ne retardons pas les livraisons et nous ne cherchons pas d’excuses lorsque les défis se présentent.
Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et nous travaillons sans relâche pour que nos systèmes d’IA incarnent le même engagement en faveur de l’équité.
Nous ne recherchons pas la créativité pour paraître brillants, mais pour résoudre des problèmes concrets. Nous n’acceptons jamais un projet sans être certains de pouvoir livrer un résultat à la hauteur — voire au-delà — des attentes.
Nous ne croyons pas travailler pour nos clients, mais avec eux. Et surtout, nous ne prétendons pas détenir seuls toutes les réponses : chaque solution que nous développons est le fruit d’une collaboration authentique avec nos clients.
Ce n’est jamais un one-man-show, c’est un partenariat fondé sur la confiance, l’honnêteté et une ambition partagée.
Le résultat d’un effort commun, d’une vision partagée et d’une responsabilité assumée :
toujours 50/50.